职场化敌为友，你适合什么样的手段(注重细节和小事)

　　A.借助第三方

　　你是一个把心里的东西藏不住的人。你害怕周围冷漠的气氛，但你太瘦了，不敢面对职场上的敌人，问他们发生了什么事。如果你觉得这样直接向对方示好在心理上是无法接受的，那么你可以借助第三方。也许你非常突然地向对方示好，会让对方怀疑你的用意。不妨趁着和其他同事聊天的机会说几句她的好话，或者向了解你们关系的人倾诉遗憾，相信总会传到对方的耳朵里。

　　B. 注重细节和小事

　　你是个有点疯子的人，经常在不知情的情况下说些得罪人的话，办公室里发生的每一件事，你往往都是后知后觉。其实很多时候当你和别人的关系变得僵持不下的时候，并不涉及什么原则性的问题，更多的是一些普通的小事造成的。所以，这就需要你先培养这样一种心理机制——小题大做，即思想上和心理上注意小事。

　　C、多称赞对方的长处

　　你是一个人缘好，工作能力强的人，周围的人莫名其妙的嫉妒你是很常见的事情。你虽然喜欢批评别人，却很少表扬别人，常说别人不足。不妨这样，学会多看身边人的优点，公私间多真诚地赞美别人，自然就会化敌为友了。

　　D.先发出友好信号

　　你是一个看不起同事关系的人。你认为工作只是为了赚钱，与人交朋友或与人交朋友都无所谓。所以，如果遇到莫名其妙的敌人，想要化解仇恨，不妨先发出一些信号，找机会和对方见面，轻轻观察一下，看看他的反应。尴尬吗？害羞的？避免眼神接触？还是刺眼？只要不是更后一个，就会有戏。