测试你的付出能够打动领导让你升职吗(升职加薪绝对能打动领导)

　　在职场上经常让人感到不舒服的一件事是，你的努力不一定会有回报。有时候领导不喜欢你这个人，或者觉得其他人可能更合适，所以所有的晋升可能都与你无关。那么，能打动领导、升职的心你给了吗？马上就知道答案了，一起来吧！

　　你是迅速做出决定还是仔细考虑？

　　A. 会仔细考虑

　　B. 会更仔细地思考

　　C. 会想一点

　　D. 从不思考并迅速做出决定

　　测试答案：

　　A.升职加薪绝对能打动领导

　　如果领导不提拔你，肯定会引起公愤。因为让你当小职员，是在浪费你的才能。你很厉害，你的见识和协调能力在公司里绝对是出类拔萃的。而且你的工作态度谦虚和善，所以你的升职加薪也是意料之中的。

　　B、你很可能给领导留下好印象，升职加薪

　　你的头脑更活跃，你知道如何从一个例子中推断出其他情况。你在职场上也比较勤奋。很多工作不需要领导特别安排，你会提前做好。领导想好了，你就可以直接给出结果，所以你很可能得到领导的重视和提拔。

　　C. 你不太可能给领导留下好印象，升职加薪

　　虽然你在职场上很努力，但资历有限。也就是付出再多，也只能做到这种程度的工作，没有办法提高一点点。所以领导很欣赏你的付出，但是你真的不是管理的材料，所以领导还是会继续让你做基础的工作。

　　D. 你无法给人留下深刻印象领导不会被提拔

　　你在职场混日子太明显了，虽然领导一出现你就假装在做事，会表现出你很忙。但是公司不光有领导，同事也会对你打小报告。所以，在领导面前表现是没有用的。你的虚假贡献只会让领导反感，甚至开除你。